Inicia el censo de los trabajadores sindicados en Puerto Rico

07 de enero de 2015

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JRT La Junta de Relaciones del Trabajo anunció hoy el establecimiento del Censo de los Trabajadores Sindicados de 2015. El propósito del censo es conocer de forma certera y precisa cuántos trabajadores sindicados existen en Puerto Rico, su proporción de género entre los trabajadores sindicados, así como la tendencia en empresas privadas y corporaciones públicas. El propósito del mismo es conocer cuántos trabajadores organizados hay en gremios para que la entidad sea más accesible a éstos y a sus patronos.

Según expresó el Lcdo. Jeffry Pérez Cabán, Presidente de la JRT, "Hoy encaminamos el Censo de los Trabajadores Sindicados de 2015, con la misión de conocer cuántos trabajadores afiliados a organizaciones obreras hay bajo la Ley de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico hasta el 31 de diciembre de 2014. Para ello hemos cursamos comunicaciones vía correo electrónico con un formulario que los patronos y sindicatos bajo la autoridad de la Ley de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico cumplimenten y tendrán para ello hasta el martes, 17 de febrero de 2015. Es interesante saber si la demografía de nuestro trabajador sindicado se ha diversificado, lo que planteará un reto a los patronos y gremios sindicales en los procesos de negociación colectiva, para que se enfoque en condiciones de trabajo adecuadas para las necesidades, deberes y derechos de la población laboral. Este censo es muy útil para que todos conozcan esta valiosa información, que a su vez nos servirá de herramienta base para medir y mejorar la calidad de los servicios que prestamos como parte del Programa Mi Cliente Eres Tú", declaró.

Los resultados del Censo están disponibles desde marzo en la página cibernética www.jrt.pr.gov, expresó el funcionario.

La JRT es un organismo cuasi judicial que está facultado para investigar, deliberar y adjudicar controversias obrero-patronales mediante decisiones finales de acuerdo con la Ley 130 de 8 de mayo de 1945, la Ley 333 de 16 de septiembre de 2004 según enmendadas también conocidas como la Ley de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico y la Carta de Derechos de Empleados Miembros de una Organización Laboral respectivamente.