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La secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Briseida Torres Reyes, publicó una opinión aclaratoria sobre las licencias por COVID-19 para empleados del sector privado.

La opinión atiende algunas de las licencias a las que tienen derecho los empleados que estén trabajando y las que tendrán disponibles quienes se vayan reincorporando a sus labores mientras continuan las medidas de prevención contra el COVID-19.

El documento atiende con atención la nueva licencia por emergencia estatal y las licencias federales aprobadas temporeramente para atender el periodo en el que los trabajadores podrían verse afectados por el COVID-19.

La discusión se lleva a cabo tomando en consideración la reapertura paulatina de los centros de trabajo en Puerto Rico y la reintegración de ciertas áreas de la fuerza trabajadora.

Puede ver la opinión completa aquí.

Torres Reyes discute la nueva licencia por emergencia estatal, aprobada el 9 de abril de 2020, mediante la Ley Núm. 37-2020. Esta es una nueva licencia con paga de hasta cinco (5) días que se activa cuando el empleado ha agotado la licencia por enfermedad y otras licencias aplicables a las que tenga derecho, pero continúe enfermo como parte de la epidemia que haya provocado el estado de emergencia decretado por la Gobernadora de Puerto Rico o el Secretario de Salud.

La licencia por emergencia está disponible para todo aquel empleado que le aplique la Ley Núm. 180-1998 y que tenga acumulada licencia por enfermedad.

Por otro lado, al detallar las disposiciones federales existentes y disponibles para trabajadores del sector privado en Puerto Rico, la opinión discute de manera informativa algunos aspectos importantes expresados y reglamentados por el Departamento del Trabajo federal, para que los trabajadores y patronos de Puerto Rico tengan un panorama más amplio sobre las mismas.

La opinión incluye varios aspectos importantes como la elegibilidad de los empleados a estas licencias, los patronos cubiertos, la notificación y documentos que deberá entregar el empleado cuando interese utilizar alguna de las licencias, aclaraciones importantes del Departamento del Trabajo federal aplicables al toque de queda de Puerto Rico y las publicaciones del Departamento del Trabajo federal al respecto.

Si un empleado entiende que tiene derecho a acogerse a estas licencias federales y su patrono no se las concede o se niega a compensar las mismas, puede llamar al 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).

También, puede comunicarse a la Oficina de Puerto Rico de la División de Horas y Salarios del Departamento del Trabajo federal al 787-775-1947

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