El gobernador Pedro R. Pierluisi y el secretario del Departamento Estado y director ejecutivo de la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (AAFAF), Omar J. Marrero, discutieron esta semana el Plan Fiscal revisado que la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) que se certificó ayer en audiencia pública.

Lee aquí el Plan Fiscal revisado por la Junta de Supervisión Fiscal

El ente federal acogió múltiples iniciativas presentadas por la administración de Pierluisi.

"Aunque reconocemos que el plan no contiene todas las iniciativas, pues solicitamos mayores aumentos para nuestros servidores públicos, esto es un paso en la dirección correcta ya que nos permite hacer inversiones importantes que hemos reclamado para lograr potenciar la recuperación de Puerto Rico. Además, logramos la protección a las pensiones de nuestros retirados, lo que para nosotros era crucial en la negociación para salir de la quiebra. Tener un plan fiscal que acoja gran parte de las solicitudes del gobierno a favor de nuestros trabajadores públicos son buenas noticias para Puerto Rico y representa que seguimos encaminados en terreno positivo", sostuvo el gobernador.

En particular, el gobernador avaló el que la Junta de Supervisión incorporara en el Plan Fiscal que regirá a partir del 1ro de julio las iniciativas impulsadas por el Gobierno para atender el retiro de los policías y aumentar el salario a los oficiales correccionales, bomberos y maestros.

Además, se aprobó el comienzo de la implantación de un nuevo sistema de retribución uniforme para los empleados públicos a partir de enero de 2023.

¿Qué se incluyó de la administración Pierluisi?

1. Incluye la asignación de más de $850 millones durante los próximos 15 años para atender el retiro de los policías activos cobijados bajo las leyes 447 y 1, así como más de $700 millones durante los próximos 30 años para que todo policía tenga acceso al plan de salud Vital. En los primeros dos años, los policías elegibles recibirán $30,000 cada año en su cuenta de retiro bajo la Ley 106.
2. Asigna $187 millones anuales para otorgarles un aumento salarial a los 45,000 empleados del Departamento de Educación.  Para los maestros, esto representa un aumento de 20% anual, o $5,640 en promedio, mientras que el personal no docente recibirá un aumento que fluctúa entre 5% y 15%.
3. Se aprobó un aumento para los bomberos de $1,500 anuales, efectivo en julio de 2023 y finalmente se incluyó el Bono de Navidad, que a pesar de la negativa de la Junta, el gobernador mantuvo su compromiso garantizando el pago el año pasado.
4. Aumento de sueldo a los oficiales correccionales y un incremento de 15%. Un 10% será automático en julio 2022 y el otro 5% en enero de 2023.
5. Asignaron unos $10 millones anuales por los próximos siete años ($70 millones) para el Centro Comprensivo de Cáncer. Esta es la portación requerida por el Gobierno para que puedan tener la designación formal que les permitá acceder fondos federales para investigación.
6. Un 20% de aumento de sueldo a médicos residentes de la Universidad de Puerto Rico comenzando en julio de este año.
7. También en el plan fiscal certificado hay $20 millones para estabilizar el retiro de los músicos de la Orquesta Sinfónica de Puerto Rico.